Lesen Sie diese 147 Seiten, wenn Sie jeden Monat 3–5 Top–Bewerber gewinnen möchten – und das nachhaltig
Nutzen Sie die Strategien in diesem Buch, und Sie werden Bewerber dazu bringen, Sie zu finden.
Bevor Sie sich versehen weshalb, werden topqualifizierte Kandidaten an Ihre Tür klopfen und bei Ihnen arbeiten wollen.
Mit unserem Ansatz ist es einfacher denn je, genau die richtigen Fachkräfte anzuziehen. Denn wenn regelmäßig 3-5 hochqualifizierte Bewerber auf Sie zukommen, wird es leicht, Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen.
Verifizierter Käufer
Das Buch hat mir als Inhaber völlig neue Perspektiven eröffnet. Besonders der Motivkompass und die anschaulichen Erklärungen zur Bewerberpsychologie waren für mich ein Augenöffner – solche Ansätze kannte ich vorher nicht. Dadurch verstehe ich nun besser, was Kandidaten wirklich antreibt, und konnte meine Gespräche deutlich verbessern. Ein absolut wertvolles Werkzeug für alle, die Mitarbeiter nicht nur suchen, sondern auch gezielt gewinnen wollen.
Ben Lehmann
Inhaber Ingenieurbüro
Verifizierter käufer
Ich hatte ehrlich gesagt keine großen Erwartungen, aber der Leitfaden hat mich positiv überrascht. Die Kapitel sind knapp, aber auf den Punkt, und die Beispiele sind realistisch und umsetzbar. Besonders hilfreich fand ich die Tipps, wie man Bewerber direkt anspricht – das hat mir nicht nur Zeit gespart, sondern auch bessere Ergebnisse gebracht. Ein solides Buch für den Alltag.
Marie Redeberger
Personalerin
verifizierter käufer
Dieses Buch punktet mit seiner strukturierten und durchdachten Aufbereitung. Besonders beeindruckend ist, wie die einzelnen Kapitel logisch aufeinander aufbauen, vom Problem der Fachkräftesuche bis hin zu konkreten Lösungen wie der Direktansprache. Auf knapp 180 Seiten werden fundierte Strategien erklärt, ohne überflüssige Theorie. Für jemanden wie mich, der oft wenig Zeit hat, ist diese Klarheit und Kompaktheit ein großer Pluspunkt.
Sigfried Wenzler
Geschäftsführer
Über den Autor
Kosta Gerasiouk gilt als führender Experte in der Mitarbeitergewinnung für technische Berufe und hat sich als Innovator in der Branche etabliert. Mit über 7 Jahren Erfahrung und mehr als 500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten, bei denen er 1.200 Fachkräfte vermittelt hat, setzt er neue Maßstäbe. Bekannt aus dem Merkur und als Host eines erfolgreichen Podcasts, gibt er in seinem Buch erstmals exklusive Einblicke in seine bewährte Strategie. Dabei enthüllt er auch Geheimnisse, die bisher nur seinen Kunden vorbehalten waren – ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die modernes Recruiting auf ein neues Level bringen wollen.
Aus der Technik-Branche
Fokussiert auf technische Stellen wie Ingenieure und Projektleiter.
Direkt anwendbar
Neueste Recruiting-Trends und Praxiserfahrung, direkt umsetzbar.
Schneller Versand
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