In den sanften Hügeln Süddeutschlands beginnt meine Geschichte. Als meine Familie vor Jahren aus Griechenland emigriert, bin ich gerade mal drei Jahre alt. Die klare Arbeitsmoral und die Chancen, die sich in Deutschland bieten, faszinieren mich von Anfang an.

Durch meine familiäre Prägung, mit einem Vater und Großvater als Ingenieure, entwickle ich früh eine Affinität zu technischen Berufen. Während meiner Schulzeit fällt mir auf, dass das Interesse meiner Mitschüler an diesen Berufen schwindet und ein Fachkräftemangel sich abzeichnet.

Noch vor meinem Abitur wage ich den Schritt in die Selbstständigkeit. Mit dem Abschluss meines Abiturs betrete ich die Welt der Technik. Nach einiger Zeit stößt Jonas Baer mit seiner Expertise im Personalwesen und BWL hinzu. Wir vereinigen unsere Kenntnisse und gründen die Pen Personalgewinnung mit dem Ziel, technische Berufe schnell und transparent zu besetzen.

Durch meine Nähe zur Branche erkenne ich die Herausforderungen, denen sie gegenübersteht. Die Motivation, einen positiven Beitrag zu leisten, entfacht meine Leidenschaft. Ich bin überzeugt, dass technische Berufe einen Beitrag zu einem nachhaltigen und funktionierenden Klimawandel leisten können – das treibt mich an.

Die Reise ist nicht immer einfach, aber sie ist lehrreich. Jede Herausforderung schärft meinen Blick und stärkt meine Überzeugung. Heute stehe ich hier, bereit, weiterhin meinen Beitrag zu leisten und die Brücke zwischen Unternehmen und technischen Talenten zu schlagen.