Personalgewinnung: Das PEN-Prinzip

So finden erfolgreiche Unternehmen trotz
Fachkräftemangel schnell und nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter

Finde jetzt heraus, wie es funktioniert und
was für Dein Unternehmen möglich ist:

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Über Wistia

Deine Vorteile mit PEN

Möchtest Du als Unternehmer auch nicht mehr länger auf teure Recruiter oder Stellenanzeigen setzen, die nicht in der Lage sind, in vertretbarem Zeitaufwand die gewünschten Ergebnisse zu liefern? Wünscht Du dir auch eine schnelle, effektive Lösung, die die Fachkräftegewinnung dauerhaft revolutioniert, statt auf das Prinzip Hoffnung zu setzen?

Das PEN-Prinzip ist zum aktuellen Zeitpunkt die innovativste #1-Methode, die auf eine nie dagewesene Weise das Beste aus Employer Branding, Online-Marketing und Personalpsychologie gekonnt miteinander verbindet, um für Dein Unternehmen trotz zunehmendem Fachkräftemangel dauerhaft qualifizierte und passende Fachkräfte zu gewinnen. 

Das ist der PEN-Effekt

Das ist der PEN-Effekt

Mit den richtigen Methoden ist der Fachkräftemangel für Dich keine Wachstumsbremse mehr. Unsere Mission ist es, für alle Seiten eine WIN-WIN-WIN-Situation zu erschaffen.

Wenn die besten Kandidaten zu den passenden Unternehmen kommen, profitieren alle: Die Bewerber, die Kunden und natürlich vor allem auch Du als Unternehmer.”

Konstantinos Gerasiouk

Gründer der PEN Personalgewinnung GmbH

Das PEN-Prinzip bringt u.a. Unternehmen aus
folgenden Branchen auf Wachstumskurs:

CASE-STUDIES

Aus der Branche für die Branche: Das PEN-Advisory Board

Neuestes Mitglied im PEN-Advisory Board ist Steuerberater Dirk Herschbach. Seit 25 Jahren steht er mit seiner Duisburger Kanzlei für eine ganzheitliche und menschliche Steuerberatung. Er kam als Kunde zu uns und ist vom PEN-Prinzip so überzeugt, dass er nun in beratender Funktion und als Markenbotschafter für uns tätig ist. Mit seiner Hilfe können wir das Produkt für die Branche ständig weiterentwickeln und so dauerhaft beste Ergebnisse gewährleisten.

Diese 3 schweren Fehler sorgen dafür, dass sich Top-Mitarbeiter bei deiner Konkurrenz aber nicht bei dir melden:

Diese 3 schweren Fehler sorgen dafür, dass sich Top-Mitarbeiter bei deiner Konkurrenz aber nicht bei dir melden:

Warum ist PEN der

#1-Gamechanger

für die Personalgewinnung im Mittelstand?

Die Antwort ist einfach: Mit uns sprichst Du die RICHTIGE Zielgruppe an, sorgst für eine GROßARTIGE Sichtbarkeit auf allen Kanälen und findest eine ATTRAKTIVE Positionierung auf dem Bewerbermarkt.

Gleichzeitig sorgen wir für eine authentische Darstellung Deines Unternehmens sowie der Mitarbeiter. Wir finden immer die passende, psychologisch optimierte Ansprache für alle Kandidaten.

Und das Beste: Einmal aufgesetzt, kannst Du unsere Systeme für jede weitere Stelle verwenden – theoretisch ein Leben lang.

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